幼儿园的发展离不开每一位教师的努力与付出，所以建立一支优秀的教师队伍能更好的服务于幼儿，服务于家长，提升幼儿园整体办学水平。为此，阳光宝贝幼儿园组织全体教师，开展本学期的第三次团队打造培训培训，借此提高团队的凝聚力，更好地贯彻幼儿园的办学理念，打造卓越的团队，塑造高品质教师。

     第一阶段：智慧的碰撞  合作与创新

     一进培训场地，老师们刚坐定，老师们就被分成了2组队伍，创新的团队建设工作由此开始，选队长、征队训，画队标，选队歌等等，由于采用的是没有规则的排序，所以各个年段之间相互交错，使很多平时接触比较少的教师之间得到交流。        

     第二阶段：痛苦的折磨 深刻的反思

     在第二个团队打造游戏“共同进退”中，大家都似乎经历了一次团队认识的革命性洗礼。在这个游戏中大家深刻的体会到在游戏中遵守规则的重要性。

     第三阶段：注意倾听，有效沟通

     第三个拓展游戏“七巧板”是由清华大学管理学院研发的“大型团队管理游戏”看似简单确是充满了陷阱，它考验的是领导层的决策、协调能力个体在竞争过程中的利他意识。只有明确目标、协作、利他，最终才能获取整个团队的胜利。

       而在“七巧板”这个游戏中，从错误中吸取教训，在认识中看到了我们团队中所暴露的一些问题，大家畅所欲言，从队长的自我检讨到队员的深刻认识，大家看到了在团队中，领导的权威与组织的重要性，明白了在一个团队中个体与个体之间的奉献与沟通，明确个体的目标是为团队提供服务。

     通过这次团队打造提升和强化教师个人心理素质，让教师们更深刻地体验到了个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，更增加了教师团队的凝聚力和战斗力。